Jana Witteman Geld & Carrière 8 jun 2023, 12:14

Leestijd: 2 minuten

Minimumloon vanaf juli 2023 omhoog: de nieuwe lonen per leeftijd

Het is bijna zover: op 1 juli 2023 gaat het wettelijk minimumloon weer omhoog. Met die stijging van het minimumloon kunnen ook Nederlanders met uitkeringen rekenen op een hoger bedrag. Vandaag zijn de nieuwe rekenregels bekend gemaakt. Lees hier wat dat voor jou betekent.

Na een historisch hoge stijging van het minimumloon in januari 2023, stijgt het minimumsalaris per 1 juli verder. Niet nogmaals met een ruime 10 procent stijging, maar dit maal met een stijging van 3,13 procent.

Minimumloon omhoog vanaf 1 juli 2023

Mocht je een minimuminkomen hebben, dan zal het gestorte bedrag op je bankrekening vanaf 1 juli 2023 hoger zijn dan nu. Het minimum brutomaandsalaris wordt voor werknemers vanaf 21 jaar een kleine 2.000 euro. Het exacte bedrag komt na de stijging uit op 1.995 euro per maand. Wekelijks komt dat neer op zo’n 460 euro en per dag verdien je bruto 92,08 euro. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan heb je in Nederland nog te maken met een minimumjeugdloon. Benieuwd wat je dan per leeftijd verdient? Dat lees je in de onderstaande tabel. Belangrijk detail: de bedragen in onderstaande tabel zijn exclusief vakantietoeslag.

Meer veranderingen met nieuwe rekenregels

Dat is niet alles wat er met de nieuwe rekenregels verandert. Werkgevers met werknemers in dienst die een salaris verdienen dat rond het minimuminkomen ligt, kunnen rekenen op een tegemoetkoming. Die tegemoetkoming wordt ook wel het lage-inkomensvoordeel (LIV) genoemd. Per 1 juli 2023 veranderen ook de inkomensgrenzen voor het Jeugd-LIV. Vanaf 1 juli worden die grenzen aangepast, op basis van het gemiddeld minimumloon in 2023 – dus inclusief de veranderingen in het minimuminkomen van januari en juli.

Hoe hoger het minimumloon, des te hoger de grenzen voor werkgevers zijn om in aanmerking te komen voor de tegemoetkoming. Per werknemer kan dat opnemen tot honderden euro’s per jaar.

Stijgende uitkeringen

Voor Nederlanders met een uitkering wegens bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid gaat ook de tegemoetkoming omhoog. Dit bedrag wordt namelijk gestoeld op het netto-minimumloon dat werknemers ontvangen. Alleenstaanden vanaf 21 jaar met een uitkering kunnen rekenen op 70 procent van het netto minimumloon. Ben je getrouwd? Dan heb je recht op 100 procent van het bruto minimumloon. Wil je meer weten over het bijstandsniveau in Nederland? Je leest er meer over via onderstaand artikel.

Dit krijg je in de bijstand, die steeds minder Nederlanders behoeven