Felix Decavel Banen & Salaris 22 jan 2023, 16:03

Leestijd: 5 minuten

8 zeldzame type werknemers met de grootste carrièrekansen

Niet iedereen is voorbestemd om de eindstreep van de rat race te halen. Laat staan ooit in zicht te krijgen. Behoor jij tot een van de acht zeldzame type werknemers die iedereen eruit werken in hun carrière?

Neem het niet van ons aan, maar van een loopbaan-expert met meer dan veertig jaar ervaring onder de riem – en klanten als Google, Pepsi en Microsoft op de wekelijkse agenda. Boven het haardvuur is al lang geen ruimte meer om de waslijst aan adelbrieven van Catherine Kaputa op te hangen.

Een doctoraat aan Harvard, professioneel advies aan CEO’s en grote multinationals, keynote speaker, bedrijfsleider én auteur van bekroonde boeken. Op basis van veertig jaar ervaring zijn dit volgens haar de acht meest zeldzame type werknemers die beter presteren dan alle anderen.

Type werknemers die succesvollere carrière hebben

Ben jij een innovator die overloopt van creatieve ideeën? Een leider die mensen inspireert om doelen te overtreffen? Of ben je een buitenbeentje? Deze werknemers maken de grootste kans op een succesvolle carrière.

1. Innovator

Iedereen wil ideeën out of the box halen, maar innovators denken daadwerkelijk anders dan de massa.

• Je ziet unieke kansen voor innovatie in tijden van crisis of verandering
• Hoe ingewikkelder een probleem is, hoe enthousiaster je wordt
• Je bent de eerste die vraagt: “Wat als we dit op een andere manier doen?”
• Je bent impulsief en verandert vaak van gedachten, wat je creativiteit alleen maar ten goede komt

Deze werknemers wijken in hun carrière vaak af van de norm en worden niet gehinderd door wat andere mensen denken.

2. Leider

In een wereld vol conflicten zijn leiders nog nooit zo belangrijk geweest.

• Je motiveert andere werknemers om hun doelen te bereiken en zelfs te overtreffen
• Problemen oplossen en complexe plannen overzien zit in je DNA
• Je hebt altijd een duidelijke missie die het team verenigt rond een gemeenschappelijk doel
• Mensen beschouwen je als iemand die het grote plaatje ziet en reageren daardoor op je oproep tot actie

Leiders worden niet louter bewonderd omwille van hun prestaties en carrière. Ze inspireren werknemers ook door grote uitdagingen aan te gaan en baanbrekende resultaten te verwezenlijken.

3. Individualist

Individualisten maken bureaucraten zenuwachtig vanwege hun levensleuze: “If it ain’t broken, break it.”

• Je bent zelfverzekerd genoeg om niet de gevestigde orde te volgen
• Jouw uniek perspectief en zelfredzaamheid maken je tot een onafhankelijke denker
• Soms ben je agressief, egocentrisch en zelfs onaangenaam, maar ook extravert, levendig en spontaan
• Je weet je boodschap kracht bij te zetten met ongewone verhalen om je publiek te boeien

Werknemers van het individualistische type staan erom bekend tegengestelde standpunten te hebben, maar mede dankzij een trouwe groep aanhangers bouwen ze een succesvolle carrière uit.

4. Ingenieur

Geen enkele andere werknemer is even methodisch en procesgericht als de ingenieur.

• Je prutst graag aan voorwerpen, ideeën of processen om te zien of je ze beter kunt maken
• Als dingen niet aan je verwachtingen voldoen, bekritiseer je niet alleen anderen maar ook jezelf
• Je bent eerder introvert en meer een eenling dan een feestbeest
• Mensen zien je als detailgericht maar toch creatief

Ingenieurs gebruiken in hun carrière een consistent proces om door middel van fasen, stappen en procedures een probleem op te lossen.

5. Expert

Andere werknemers vertrouwen experts meteen omdat hun CV aantoont dat ze een absolute deskundige in hun vak zijn.

• Jouw vakgebied is tevens een passie en je blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen
• Je doel is om in je carrière een belangrijke bijdrage te leveren aan het vakgebied
• Je neemt weloverwogen beslissingen op basis van intensief onderzoek en analyse
• Betrouwbaarheid zit in je DNA

Mensen kunnen experts worden door een combinatie van onderwijs, werkervaring, projecten, prijzen, onderzoek, certificering, stages en erkenning in de media.

6. Doelgroep-goeroe

Deze marketeers identificeren zich probleemloos met hun doelgroep dankzij een oprechte empathie.

• Je begrijpt niet alleen je doelgroep maar je hebt er ook een diepgaande band mee
• Je komt altijd met nieuwe ideeën waar ze blij van worden
• Je bent een goede luisteraar en zeer attent voor klanten en andere werknemers
• Klanten vertrouwen erop dat je hun belangen voorop stelt

Het doel van deze werknemers in hun carrière is om de behoeften van hun klanten beter op te lossen dan wie dan ook.

7. Elite

Elites zijn ambitieus, vastberaden en hebben een breed netwerk.

• Je behoort tot het neusje van de zalm in je werk
• Je bent gewild vanwege je connecties
• Alleen de beste kwaliteit volstaat om een luxueuze levensstandaard te behouden
• Van het imposter-syndroom heb je door een groot gevoel van eigenwaarde en zelfvertrouwen geen last

Elite werknemers zijn trots op de prestaties in hun carrière en worden goed betaald. In hun ogen hebben ze het verdiend en zijn ze elke cent waard.

8. Idealist

Strijden voor een wereldbelangrijke zaak heeft veel idealisten op een groter podium gekatapulteerd. Denk aan Nobelprijswinnares Malala Yousafzai, of klimaatactivist Greta Thunberg.

• Je voelt je zelfverzekerd en hoopvol dat je de wereld kunt veranderen
• Je bent empathisch en reageert emotioneel als je oneerlijkheid of het lijden van anderen ziet
• Soms voel je je overweldigd en sta je onder te grote druk door de verzoeken van andere werknemers, maar je kunt moeilijk “nee” zeggen
• Mensen zien je als betrouwbaar en altijd bereid om te helpen

Check ook de beroepen die in 2023 het snelst zullen groeien. Of: neemt je carrière binnenkort een hoge vlucht als steward op de privéjet van Netflix?