Michiel Hekkens Banen & Salaris vandaag, 09:35

Leestijd: 3 minuten

Het salaris van schoonmakers tot 2029: ‘Cao nog steeds te pover’

Sinds september is de nieuwe cao Schoonmaak van kracht. De sector neemt een voortrekkersrol door als een van de eersten een minimaal uurloon van 16 euro bruto te garanderen, ruim boven het minimumloon. Toch is een deel van de schoonmakers ontevreden. Zij willen de cao openbreken om betere voorwaarden uit het vuur te slepen.

Bij een demonstratie tegen de nieuwe cao verschenen de schoonmakers massaal met hun arm in een mitella. In elkaar geslagen door de knokploegen van de baas, de arme drommels, zou je in een minder fris land denken. Gelukkig is Nederland wél een fris land, en dat komt dan weer voor een zeker deel door die schoonmakers. De mitella is slechts het symbool van hun verzet.

Nieuw cao-akkoord voor schoonmakers, toch protest

Aanvankelijk leken de onderhandelende partijen vrij soepel tot een akkoord te komen voor de nieuwe cao Schoonmaak- en Glazenwassersbranche 2026-2028. FNV zette in op 12 procent opslag, maar ging akkoord met iets meer dan de helft. Hierdoor wordt voor schoonmakers vanaf 2027 een uurloon van 16 euro bruto in de laagste loongroep gegarandeerd, een lang gekoesterde wens van FNV. In de nieuwe cao zouden de volgende startsalarissen gelden.

Er werd nog twee maanden door gepraat, alvorens er een onderhandelingsresultaat lag met de volgende punten als belangrijkste afspraken:

• Startsalaris van 16 euro per 1 januari 2027, inclusief 3,1% loonsverhoging
• Nog eens 3% opslag per 1 januari 2028, dus 6,1% structureel over twee jaar
• Vanaf 1 januari 2027 een volledige reiskostenvergoeding (in de aflopende cao kregen veel schoonmakers niks)
• Maximaal €1.000 loyaliteitsbonus voor mensen die twintig jaar of langer in de branche werken
• Sneller recht op een vast contract
• Werknemers die nog geen zes jaar in de sector werken, krijgen bij ziekte 85% van het loon doorbetaald

De werkgevers gingen akkoord, net als 81 procent van de CNV-leden. Onder de leden van FNV stemde juist 81 procent tégen. Hierdoor staan er maar twee van de drie handtekeningen onder de cao, die deze maand desondanks is ingegaan. De FNV-leden vallen vooral over het laatste punt in de opsomming. De gedeeltelijke doorbetaling bij ziekte betekent namelijk een verslechtering ten opzichte van de vorige cao.

FNV-leden vallen over minder salaris bij ziekte

In de vorige cao kregen schoonmakers na twee jaar dienstverband bij ziekte 100 procent van hun loon doorbetaald. In de nieuwe cao verschuift die grens flink: pas na zes jaar krijgt een zieke schoonmaker 100 procent.

Tot twee jaar is dat 85 procent en tussen twee en zes jaar 90 procent. De verlaging was een nadrukkelijke wens van de werkgevers, die iets proberen te doen tegen het hoge ziekteverzuim binnen de branche.

Mitella tijdens staking

Het is om deze reden dat veel schoonmakers een mitella dragen tijdens de demonstratie van afgelopen week in Utrecht. ‘De bazen willen dat jullie doorwerken, zelfs als je een mitella draagt’, roept FNV-bestuurder Caroline Lamberts hen toe vanaf een podium.

Met de mitella als verzetssymbool proberen de schoonmakers de cao open te breken om verbeterde voorwaarden uit het vuur te slepen. Naast een hogere vergoeding bij ziekte willen ze ook meer salaris (nog eens zes procent erbij), een inflatiecorrectie én hogere onregelmatigheidstoeslagen voor schoonmakers in hotels en vakantieparken.

Geschreven door Michiel Hekkens

Michiel studeerde filosofie, woonde enige tijd in China en gaf les op een middelbare school voordat hij bij Manners terechtkwam. Als journalistieke veelvraat dompelt hij zich net zo graag onder in de longreads van The Economist als in de onderbuik van Johan Derksen. Die brede interesse is terug te zien in zijn werk als redacteur. En of hij nu schrijft over de baas van de ECB of het goedkoopste Funda-krot van Oude Pekela, altijd dient zich wel een filosofisch zijpad aan. Dit laat hij nimmer onbewandeld.