Thomas Aalderink
Thomas Aalderink Banen & Salaris 4 mrt 2026, 
Leestijd: 2 minuten

Het aantal vrouwelijke managers per land, Nederland gênant laag

Hoe staat het met de gelijkheid tussen mannen en vrouwen in ons land? Nou, als het op de verdeling van leidinggevende posities aankomt, valt er in ieder geval nog genoeg te verbeteren. Van alle managers in Nederland is namelijk minder dan een derde vrouw. Zeker als je dat afzet tegen de rest van Europa, is dat behoorlijk beschamend.

In het kader van de aankomende Internationale Vrouwendag (8 maart) doken ze bij Eurostat in de cijfers rond gelijkheid op de Europese werkvloer. Eurostat is het officiële statistiekbureau van de Europese Unie. Een soort CBS, maar dan voor zo’n beetje heel Europa. Het bureau verzamelt, controleert en publiceert cijfers over allerlei onderwerpen. Zo ook over de man-vrouwverdeling onder managers.v

Minder dan een derde van de Nederlandse managers is vrouw

Dat levert voor Nederland een toch best confronterende lijst op. We zien onszelf graag als een vooruitstrevend land waar gelijkheid hoog in het vaandel staat. In de vrouw-manverdeling onder leidinggevenden is daar echter weinig van terug te zien. Van alle managers in Nederland was in 2024 slechts 30,2 procent vrouw. Dat is bijna vijf procentpunt meer dan tien jaar eerder, maar nog altijd onder het Europees gemiddelde.

Kijken we naar het gemiddelde binnen de Europese Unie, dan zien we dat 35,2 procent van de managers vrouw is. Nederland zit daar dus 5 procentpunt onder. Het resultaat: een beschamend lage positie op de Europese ranglijst. In 24 van de 33 landen is de man-vrouwverdeling onder managers evenwichtiger dan bij ons.

Het percentage vrouwelijke managers per EU-land

RangLand / Regio% Vrouwen 2014% Vrouwen 2024Verschil (pp)
1Zweden37,1%44,4%+7,3
2Letland44,1%43,4%-0,7
3Polen38,8%41,8%+3,0
4Hongarije39,8%40,5%+0,7
5Bulgarije36,7%40,2%+3,5
6Estland32,5%39,7%+7,2
7Ierland33,7%39,5%+5,8
8Frankrijk32,7%39,5%+6,8
9IJsland37,4%39,2%+1,8
10Litouwen38,5%38,3%-0,2
11Portugal35,2%38,0%+2,8
12Finland33,6%37,8%+4,2
13Malta26,6%36,6%+10,0
14Oostenrijk30,3%36,2%+5,9
15Luxemburg22,1%35,8%+13,7
16Noorwegen35,5%35,3%-0,2
17Zwitserland30,8%34,9%+4,1
18Griekenland28,3%34,8%+6,5
19Spanje30,9%34,4%+3,5
20België31,7%34,2%+2,5
21Roemenië31,6%33,9%+2,3
22Slovenië37,5%33,7%-3,8
23Servië29,8%32,7%+2,9
24Slowakije30,0%32,6%+2,6
25Nederland25,5%30,2%+4,7
26Noord-Macedonië29,0%29,2%+0,2
27Duitsland29,0%29,1%+0,1
28Tsjechië27,9%28,6%+0,7
29Denemarken26,0%28,2%+2,2
30Italië26,6%27,9%+1,3
31Kroatië24,2%27,6%+3,4
32Cyprus17,5%25,3%+7,8
33Turkije13,4%19,6%+6,2
–Europese Unie31,8%35,2%+3,4

(Bron: Eurostat)

Zweden hard op weg naar gelijke vrouw-manverdeling

We doen het gelukkig nog wel iets beter dan ons buurland Duitsland. Ook Denemarken en Italië staan lager op de lijst. Het gat naar de Europese top tien is echter levensgroot, om nog maar te zwijgen van de top drie. Zweden is momenteel het hardst op weg naar een gelijke vrouw-manverdeling onder managers, al doen Letland en Polen het ook verrassend goed.

Als Nederland op dit gebied aansluiting wil vinden bij de Europese subtop, moet het ongeveer tien procentpunt goedmaken. Dat is veel, maar landen als Malta en Luxemburg laten zien dat het mogelijk is. In beide landen groeide het aandeel vrouwelijke managers in tien jaar tijd van ongeveer een kwart naar ruim een derde. Ook koploper Zweden zag een stijging van meer dan zeven procentpunt.

De loonkloof in Nederland

Niet alleen de man-vrouwverhouding onder leidinggevenden zegt iets over gelijkheid. Ook de loonkloof is een interessante graadmeter om in de gaten te houden. Wanneer we die erbij pakken, ziet het er voor Nederlandse vrouwen al een stuk positiever uit. Op dat gebied wordt het gat steeds kleiner en zijn er inmiddels zelfs leeftijdscategorieën waarin vrouwen meer verdienen dan mannen.

Schrijf je in voor Manners Weekly!

Elke vrijdag echte verhalen regelrecht in je mailbox.