Michiel Hekkens Geld & Carrière 17 sep 2025, 09:50

Leestijd: 2 minuten

Het nieuwe minimumloon in 2026 en netto ga je erop achteruit

Schijnbaar lukraak draaien de overgebleven kabinetspartijen een laatste maal aan de belastingknopjes. Hierdoor gaan mensen met een minimumloon er netto een paar tientjes op achteruit in 2026. Jan Modaal en daarboven houden juist meer salaris over. Manners zet alle netto-bedragen op een rij.

Een van de weinige overeenkomsten tussen de vier partijen van kabinet Schoof I was hun sympathie voor de hardwerkende Nederlander. Juist de hardstwerkenden onder ons − de schoonmakers, kappers, bagagesjouwers en terraslopers die een minimumloon krijgen − gaan er echter het meest op achteruit in 2026. Dit blijkt uit een doorrekening van de Prinsjesdagplannen door salarisdienstverlener YouForce. Snapt u het nog?

Prinsjesdag: netto minimumloon in 2026 omlaag

Allereerst de gevolgen van de kabinetsplannen voor mensen met een minimumloon. Zij gaan er in 2026 netto op achteruit. In de meeste gevallen gaat het om iets meer dan een tientje per maand. Onderstaand schema toont het nieuwe netto-minimumloon op basis van 36, 38 en 40 uur per week.

Let wel, hierbij wordt uitgegaan van een minimumuurloon dat hetzelfde is als in 2025. In werkelijkheid valt dit bedrag hoger uit, aangezien het wettelijk minimumloon op 1 januari 2026 opnieuw wordt geïndexeerd.

Meer salaris voor modaal en 2 keer modaal

Nederlanders die een modaal inkomen verdienen, gaan er volgend jaar juist op vooruit. Jan Modaal houdt 38,50 euro per maand extra over, een stijging van 1,25 procent. Wie twee keer modaal verdient (€7.750), houdt zelfs 48,09 euro extra over. Effectief komt dit neer op 0,97 procent opslag. We zetten de bedragen nog eens op een rij.

Naast deze financiële stomp in de maag van de armen en een douceurtje voor de mensen die het al vrij goed hebben, hebben de VVD en BBB meer dubieuze maatregelen voor ons in petto. Zo deelden ze tijdens Prinsjesdag twee miljardencadeaus uit aan hun achterban: de boeren en automobilisten.