Michiel Hekkens Geld & Carrière 30 apr 2025, 08:56

Leestijd: 2 minuten

Het loon als man en vrouw in Nederland, met €300 verschil in 2025

Wie het normaal gesproken heeft over Jan Modaal, doelt misleidend genoeg op het doorsnee loon van mannen én vrouwen. Dit keer trekken we ze los van elkaar. Het salaris van Jan zetten we tegenover dat van Jantine Modaal. Hiertussen blijkt een verschil van 300 euro per maand te bestaan.

Op basis van 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstrookjes gaf financieel dienstverlener Van Spaendonck ons onlangs het meest voorkomende salaris van Nederland in Q1 2025. Precies evenveel Nederlanders zitten boven én onder dit bedrag. Twintigers vaak eronder, vijftigers vaak erboven. Universitair geschoolden vaak erboven, mbo’ers vaak eronder. Tot dusver niks geks. Maar dat je als doorsnee vrouw 150 euro onder modaal verdient en als doorsnee man 150 euro erboven, klinkt minder logisch. Manners gaat op zoek naar een verklaring.

Het salaris van de doorsnee man én vrouw in 2025

Op 1 januari 2025 verdiende de doorsnee man in Nederland een bruto-maandsalaris van 3.736,52 euro. De doorsnee vrouw moest het doen met 3.433,48 euro. Dit komt neer op een verschil in loon van 303,04 euro per maand. Dit is erg fors, al is de kloof wel slinkende. De doorsnee vrouwen ging in één jaar tijd (van januari 2024 tot januari 2025) namelijk 10,9% omhoog in loon. De man kreeg maar 8,7% opslag.

Hoe dit komt? In hoofdzaak doordat veel vrouwen kiezen voor een ‘vrouwenbaan’ (zorg, cultuur) en veel mannen voor een ‘mannenbaan’ (techniek, economie). In de laatste sectoren worden hogere salarissen betaald dan in de eerstgenoemde. Hoofdzakelijk is het niet zo dat vrouwen minder salaris krijgen ómdat ze vrouw zijn. Als vrouw kun je ook in een mannensector gaan werken en dan krijg je in principe een ‘mannensalaris’. Het omgekeerde geldt voor mannen met een vrouwenbaan, die krijgen ook als vrouw betaald (ondergetekende weet daar als redacteur (een vrouwenbaan) alles van).

En de loonkloof dan?

Het verschil in carrièrekeuze verklaart een groot deel, maar niet het hele verschil in loon tussen man en vrouw. Ook als je corrigeert voor functie, leeftijd en ervaring bestaat er nog een verschil in salaris van 1,8 procent. Dat wil zeggen, als een man en een vrouw precies hetzelfde werk doen met dezelfde hoeveelheid ervaring, dat verdient de man gemiddeld 1,8 procent meer. Dit noemt men het ‘onverklaarbare’ deel van de loonkloof. Lees hier meer over dit ‘oneerlijke deel’ van de salariskloof tussen man en vrouw.