Michiel Hekkens Geld & Carrière 5 jan 2026, 12:54

Leestijd: 3 minuten

‘Extreem weer’ in Nederland: deze beroepen krijgen een vrije dag

Sommige werknemers krijgen in Nederland een gratis vrije dag bij extreme weersomstandigheden, waaronder een gevoelstemperatuur van -6 graden. Aan die voorwaarde wordt in de helft van Nederland voldaan. Met deze beroepen mag je vandaag met een dekentje bij de verwarming blijven zitten.

In het post-coronatijdperk zijn mensen met een kantoorbaan er duidelijk op vooruitgegaan ten opzichte van mensen met een fysiek beroep. Sindsdien mogen zij hun werk deels thuis uitvoeren, al komen sommige kortzichtige werkgevers daar langzaamaan van terug. Nu de weersomstandigheden ouderwets bar zijn, plukt de andere groep hiervan de vruchten. In bepaalde gevallen hebben zij namelijk recht op een vrije dag. Manners duikt in de regelgeving rondom vrij krijgen bij winters weer.

Weersomstandigheden waarbij je niet hoeft te werken

In Nederland bestaan geen specifieke wetten die bepalen onder welke weersomstandigheden je vrij krijgt. De basisregel is dat werk veilig uitgevoerd moet kunnen worden. Is dat niet het geval, dan moet je samen met je werkgever naar een oplossing zoeken. Een vrije dag met doorbetaling van loon is daarvan het meest gunstige resultaat. Soms wil een werkgever echter dat je het werk op een andere dag inhaalt, of dat je een vrije dag opneemt. Hierover moeten beide partijen samen tot een overeenkomst komen.

Wettelijk zijn er dus geen vaststaande voorwaarden die bepalen wanneer je niet hoeft te werken, behalve wanneer de weersomstandigheden voor jouw specifieke werk gevaarlijk zijn. In dat geval mogen werknemers het werk neerleggen met een beroep op de Arbowet.

Deze cao’s geven een vrije dag met winters weer in Nederland

In diverse cao’s zijn wél concrete afspraken vastgelegd bij extreem weer, zoals in de cao Bouw en Infra. Bouwvakkers, timmermannen, metselaars, betonwerkers, tegelzetters, stukadoors, hoveniers, elektriciens, CV-monteurs, dakdekkers en wegwerkers krijgen bij één van de volgende omstandigheden een vrije dag:

• Het KNMI geeft aan dat de gevoelstemperatuur op jouw werklocatie -6 graden Celsius of lager is
• De rijwegen of looppaden op de bouwplaats zijn door bevriezing niet begaanbaar
• Er ligt een sneeuwdek op de werkplek, dat je niet gemakkelijk kunt verwijderen.
• Het vriest en je werkgever heeft geen winter- of doorwerkkleding beschikbaar gesteld
• Je werkgever biedt je geen passend vervangend werk aan

Ook mensen die werkzaam zijn Grond & Wegen (o.a. stratenmakers), Water & Civiel (o.a. bruggenbouwer), Machine & Materiaal (o.a. kraanmachinist) en Energie & Netten (o.a. netbeheerder) krijgen vrij bij bovenstaande voorwaarden. Ben je zelf ook in deze sector werkzaam, dan kun je in dit cao-overzicht opzoeken wat de situatie voor jouw beroep is.

Gevoelstemperatuur van -6 in de helft van Nederland

Deze week wordt in noordoost-, oost- en zuidoost-Nederland al aan de eerste voorwaarde voldaan. De gevoelstemperatuur zakt tot onder de -6 graden. In Oost-Groningen daalt zelfs tot -9 graden. Wie als bouwvakker thuisblijft, krijgt de eerste twee dagen het loon volledig doorbetaald van de werkgever. Daarna treedt de Vorst-WW in werking, waarbij de overheid 70 procent van het loon vergoedt. In sommige cao’s vult de werkgever dit aan tot 100 procent.

Check in je eigen cao welke voorwaarden bij extreem weer voor jouw beroep gelden.