Alrik de Jong Geld & Carrière 13 mrt 2025, 14:09

Leestijd: 2 minuten

De beste en slechtste kleur om te dragen tijdens sollicitatiegesprek

Voor een sollicitatiegesprek moet je je goed verdiepen in het bedrijf en jezelf een beetje kunnen verkopen. Maar met de kleur van je kleding kun je nog eens extra in het onderbewustzijn kruipen van de persoon tegenover je. Dit zijn de beste kleuren én de kleur die je moet vermijden.

Het zal niet doorslaggevend zijn, maar er is wel degelijk interessant onderzoek gedaan naar de psychologie rond de kleuren van je kleding tijdens een sollicitatiegesprek. Dit zijn de conclusies van de Cornell University.

De beste kleur tijdens een sollicitatiegesprek: blauw

Veel experts zijn het erover eens dat blauw de beste kleur is om te dragen tijdens een sollicitatiegesprek. Volgens onderzoek naar kleurpsychologie symboliseert blauw in het bedrijfsleven vertrouwen, loyaliteit en integriteit. Ook heeft het een kalmerend effect. Het loopbaancentrum van de Cornell University zegt dat de kleur “impliceert dat je betrouwbaar, eerlijk en geloofwaardig bent”.

Maar ja, dan nog de vraag welk type blauwe je aantrekt naar je sollicitatiegesprek. Nou, dat maakt volgens de onderzoekers niet zoveel uit, zolang het maar niet verblindend fel is. Marine (donkerblauw) is natuurlijk een klassieker. En een licht, gedempt blauw kan mooi zijn in combinatie met een zwarte of marineblauwe broek. Maar weet dat té gedempte kleuren ervoor kan zorgen dat je overkomt als passief, volgens het carrièrecentrum van Cornell University.

Slechtste kleur om in te solliciteren: oranje

De minst gunstige kleur kleding tijdens een sollicitatiegesprek is onze volkskleur. Oranje wordt gelinkt aan een gebrek van professionaliteit. Ook wordt oranje wordt vaak geassocieerd met een gebrek aan volwassenheid, frustratie en traagheid. Dat verklaart alles over de nagenoeg lege prijzenkast van het Nederlands Elftal.

Kleuren per type functie

Er zijn meer gunstige kleuren dan alleen blauw om te dragen tijdens een sollicitatiegesprek. Het hangt er maar net vanaf wat je wil uitstralen tijdens het solliciteren. Hieronder de bevindingen uit het onderzoek.

• Zwart: leiderschap
• Blauw: teamplayer
• Grijs: analytisch
• Wit: georganiseerd
• Bruin: betrouwbaar
• Rood: kracht
• Groen of paars: creativiteit

Cornell University